Coinvolti oltre 1.700 addetti dell’azienda leader della distribuzione del farmaco in Italia C’è intesa sul nuovo Contratto integrativo aziendale applicato agli oltre 1.700 dipendenti di Comifar, azienda leader della distribuzione farmaceutica in Italia presente sul territorio con 22 unità distributive e 4 hub dislocati in Lombardia, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana, Marche, Umbria,... Continua a leggere »
Belle Ciao: la piattaforma di genere della Cgil
È stata presentata in occasione dell’Assemblea nazionale delle donne della Cgil del 3 marzo scorso la piattaforma di genere, frutto di un lavoro di confronto e condivisione tra la CGIL nazionale, le categorie e i territori.L’obiettivo della piattaforma è quello di migliorare le condizioni di vita e di lavoro delle donne, anche a partire dalla... Continua a leggere »
Il cammino (lungo) verso la parità, l’uguaglianza, l’equità tra i sessi
Nei 75 anni di storia repubblicana, le donne hanno sempre ricoperto un ruolo che, per quanto minoritario, è stato determinante nelle riforme che miravano alla parità di genere, all’abbattimento delle barriere della discriminazione. Fin dall’approvazione dell’articolo 3 della Costituzione, che mette l’uguaglianza tra i sessi tra i valori fondanti della Repubblica, le donne (in quel... Continua a leggere »
Gruppo ITX, i lavoratori approvano. Firmato il primo contratto integrativo aziendale
Soddisfazione da parte di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs per la firma del primo accordo integrativo del Gruppo ITX, siglato per i negozi a insegna Zara, Zara Home, Bershka, Pull&Bear, Stradivarius, Oysho, Massimo Dutti. L’integrativo, applicato agli oltre 7.200 dipendenti delle società della multinazionale spagnola è stato approvato d più del 98% dei lavoratori.... Continua a leggere »
Aderire alla previdenza complementare conviene sia sui contributi che sul rendimento del TFR lasciato in azienda
L’impennata dell’inflazione, e conseguentemente dei prezzi, ha riacceso il confronto sulla reale opportunità offerta dal far confluire gli importi del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) nei fondi di previdenza complementare, in particolare in quelli di settore, derivanti dai contratti di lavoro di categoria. Se l’innalzamento dell’inflazione ha fatto fare un balzo del +8,2% ai fondi... Continua a leggere »
EBIDIM rimborsa le franchigie per le prestazioni sanitarie di Fondo Est
EBIDIM, l’ente Bilaterale della grande distribuzione, ha attivato le nuove prestazioni sanitarie, a integrazione di quelle erogate da Fondo EST sui ticket, assistenza domiciliare e odontoiatria. Un passo avanti importante per l’Ente bilaterale, per rispondere alle esigenze di tutti gli Iscritti e dei loro familiari scegliendo di affidarsi a SiSalute, partner primario nel campo della... Continua a leggere »
Aperti fino al 15 aprile 2023 i bandi “Borse di studio” per i portieri e i loro figli
L’ente bilaterale per i dipendenti da proprietari di fabbricati (portieri) Ebinprof ha aperto i nuovi Bandi di Concorso per l’assegnazione di 120 Borse di Studio a favore di figli (o soggetti a questi assimilati) dei dipendenti da proprietari di fabbricati, estendendolo agli stessi dipendenti, come previsto dal vigente contratto nazionale di lavoro. Per l’iniziativa sono stati stanziati 260.000 euro, predisponendo 3... Continua a leggere »
Sanità Integrativa, estensione delle prestazioni di Fast e Quas
Il fondo FAST per la sanità integrativa del turismo ha introdotto due nuove categorie di prestazioni rimborsabili agli iscritti. Si tratta delle patologie collegate all’obesità grave e alla miopia grave. Nel primo caso il fondo rimborsa i trattamenti farmacologici per gli iscritti che risultino affetti da obesità grave, operando in stretta collaborazione con SIO –... Continua a leggere »