Fondo For.Te. Nuovi strumenti e risorse per le imprese e i lavoratori

Prende il via la nuova programmazione del fondo For.Te. Interventi mirati alle diverse esigenze delle imprese; certezza nelle scadenze; semplificazione delle modalità di accesso; stanziamenti sistematici e continuativi; più qualità nella formazione per garantire una maggiore capacità di risposta ai fabbisogni professionali. Sono queste le direttrici della programmazione di For.Te., che si rivolge a tutte le imprese del settore terziario (dal commercio al turismo, ai servizi, ai trasporti) e degli altri settori economici.

Per le aziende fino a 149 dipendenti, gli strumenti a disposizione sono:

  • l’Avviso di Sistema, previsto ogni anno e con almeno tre scadenze. È l’Avviso destinato a finanziare Piani aziendali, settoriali e territoriali di tutti i settori economici. Ogni Piano può avere un finanziamento massimo (pari a € 200.000). I Piani possono avere una durata massima di 24 mesi. Per il 2012, l’Avviso di sistema è già stato pubblicato sul sito www.fondoforte.it .
  • gli Avvisi per Progetti tematici e per Progetti speciali/innovativi di tipo sperimentale. Questi Avvisi hanno più scadenze e dotazioni finanziarie definite. I Progetti tematici servono per iniziative formative legate a bisogni di volta in volta individuati o a materie concordate fra le Parti Sociali, mentre i Progetti speciali rispondono alle esigenze di innovazione più sentite dalle imprese. Il finanziamento per ogni Progetto (tematico o speciale/innovativo) ha un importo massimo finanziabile di € 50.000. L’Avviso tematico per il 2012 è già stato pubblicato sul sito www.fondoforte.it.
  • i Voucher sono destinati ai singoli lavoratori, attraverso la formazione su catalogo. Sono previsti stanziamenti dedicati per le aziende da 1 a 49 dipendenti e per le aziende da 50 a 249.

Per le aziende con almeno 150 dipendenti è previsto il Conto Individuale Aziendale e di gruppo (CIA), con l’accantonamento automatico dell’80% delle risorse versate. La aziende riferibili a un unico gruppo, anche con ragioni sociali distinte, possono richiedere un Conto individuale unico.

  • Le risorse possono essere accumulate sui CIA per un periodo massimo di 36 mesi, durante il quale vanno utilizzate. Le aziende titolati di CIA possono anche aggregarsi tra loro, sommando le risorse, per aderire a progetti comuni, con raggruppamenti della durata massima di tre anni.
  • Le aziende titolari di CIA possono partecipare all’Avviso di Sistema con risorse proprie accantonate, aderendo a un Piano settoriale/territoriale successivamente alla sua approvazione. Possono presentare progetti, nell’ambito degli Avvisi per Progetti tematici, a valere sulle risorse del conto generale e per un importo massimo finanziabile per progetto di € 50.000.
  • Le aziende titolari di CIA sino a 249 dipendenti possono partecipare, nell’ambito dell’Avviso per Voucher, allo stanziamento loro dedicato . Le altre aziende possono accedervi grazie alle risorse accantonate sul proprio Conto.

Le risorse che For.Te. destina per il 2102 alla formazione superano i € 92.000.000.

  • € 48.000.000, derivanti dai conti individuali aziendali e di gruppo,
  • € 30.000.000, in tre tornate da € 10.000.000 l’una (ottobre 2012, gennaio e aprile 2013) attraverso l’Avviso di sistema;
  • € 6.000.000, in tre tornate da € 2.000.000 l’una (settembre e novembre 2012, e marzo 2013), dell’Avviso tematico per Progetti in materia di sicurezza sul lavoro;
  • € 4.000.000 dell’Avviso Voucher;
  • € 4.500.000 dell’Avviso per Progetti speciali.

Gli avvisi relativi ai voucher e ai progetti speciali sono previsti in autunno.

 

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