C’è intesa sul rinnovo del contratto integrativo aziendale da applicarsi agli oltre 7.600 dipendenti di Ikea Italia. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto con la direzione della multinazionale svedese del mobile l’ipotesi di accordo, ora sottoposta alla consultazione delle lavoratrici e dei lavoratori. Il nuovo Cia avrà vigenza triennale, a far data dalla... Continua a leggere »
Via libera all’applicazione del Contratto integrativo aziendale Lidl Italia: oltre il 98% delle lavoratrici e dei lavoratori che hanno partecipato alle numerose assemblee in tutta Italia ha approvato l’ipotesi di accordo sottoscritta il 20 febbraio scorso, al termine della consultazione referendaria conclusasi il 19 marzo. L’importante risultato referendario conferma l’esito positivo di una lunga trattativa,... Continua a leggere »
Per gli oltre 770 lavoratrici e lavoratori delle società Bluvacanze Spa, Cisalpina Tours Srl e Going Srl. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: «Passo decisivo verso il miglioramento concreto delle condizioni di vita e di lavoro dei dipendenti del Gruppo del corporate travel» C’è intesa sul primo contratto integrativo aziendale Bluvacanze da applicare agli oltre... Continua a leggere »
Inviata oggi (19 settembre) ufficialmente da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs nazionali la prima piattaforma per la stipula di un contratto integrativo aziendale alla multinazionale McDonald’s Development Italy llss. La richiesta è quella di aprire un tavolo di trattativa che si estenda anche a tutti i lavoratori dei licenziatari McDonald’s, attraverso anche l’invio di... Continua a leggere »
Tra le novità introdotte con il rinnovo del contratto integrativo Synlab, siglato il 22 febbraio, ce n’è una di grande rilievo: l’azienda si impegna a portare al 30% la percentuale delle donne che si trovano a rivestire figure apicali nell’organico del grande network dedicato alla salute, una percentuale che adesso è vicina allo zero. “Abbiamo... Continua a leggere »
